Produkt zum Begriff Mentoring:
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Leader's Guide to Coaching & Mentoring, The
The Leader’s Guide to Coaching & Mentoring is a highly practical handbook that helps managers get the most out of their people. It includes grounded advice on the practicalities of both coaching and mentoring – such as how to structure a session – as well as core content on: · The skills required for coaching and mentoring, including listening, questioning, observing body language, challenging and affirming· The established processes for coaching and mentoring, such as GROW, relational coaching, reverse mentoring and solution-focused coaching· The scenarios in which coaching and mentoring skills are particularly appropriate, for example, coaching under-performers, coaching star performers and coaching for career development There is also a handy section on the 10 pitfalls to avoid when coaching or mentoring. Written in the no-nonsense and engaging style of the other Leader’s Guide books, this is the best tool on the market for managers wanting to coach their people to optimum performance. 'In this hands-on book, Mike and Fiona highlight the real difference between conventional management and effective leadership: management is a profession, while coaching is much wider; it encourages social interaction and a focus on human relationships at work. That’s what new generations expect and respect.'Laurent Choain, Chief People & Communication Officer, Mazars Group 'It’s not always easy for managers to recognise what real coaching is, let alone its value. This book makes a compelling case for the Manager as Coach and contains real, usable examples of how to go about it.'Ian Johnston, Chief Executive, Dubai Financial Services Authority
Preis: 13.9 € | Versand*: 0 € -
Brilliant Mentoring
Based on proven practical methodologies, this highly practical book will show you how to develop, nurture and guide the talents and skills of other people. The full text downloaded to your computer With eBooks you can: search for key concepts, words and phrases make highlights and notes as you study share your notes with friends eBooks are downloaded to your computer and accessible either offline through the Bookshelf (available as a free download), available online and also via the iPad and Android apps. Upon purchase, you'll gain instant access to this eBook. Time limit The eBooks products do not have an expiry date. You will continue to access your digital ebook products whilst you have your Bookshelf installed.
Preis: 13.9 € | Versand*: 0 € -
David Megginson - GEBRAUCHT Coaching und Mentoring: Individuelle Beratung für individuelle Berufskarrieren - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: David Megginson -, Preis: 6.99 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: David Megginson - GEBRAUCHT Coaching und Mentoring: Individuelle Beratung für individuelle Berufskarrieren - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Preis: 6.99 € | Versand*: 1.99 € -
The Mentoring Manual
Understand what mentoring really is and how to do it wellThe Mentoring Manual is based on methods developed - and proven in business, this highly practical book will show you how mentoring works, take you step-by-step through everything you need to know and do, and show you how both parties can get the best from the relationship. Get the most from mentoring: help your mentee, develop your skills and make a positive difference.
Preis: 12.83 € | Versand*: 0 €
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"Wie kann Online-Mentoring dazu beitragen, die berufliche Entwicklung und persönliche Weiterentwicklung zu fördern?" "Welche Vorteile bietet Online-Mentoring im Vergleich zum herkömmlichen Mentoring vor Ort?"
Online-Mentoring ermöglicht eine flexible und ortsunabhängige Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung. Durch den digitalen Austausch können Mentoren und Mentees leichter miteinander in Kontakt treten und sich regelmäßig austauschen. Zudem ermöglicht Online-Mentoring eine größere Vielfalt an Mentoren und Mentees, da die geografische Entfernung keine Rolle spielt.
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Wie kann Mentoring dazu beitragen, die berufliche Entwicklung und Karrierechancen von Einzelpersonen zu fördern?
Mentoring ermöglicht es Einzelpersonen, von den Erfahrungen und Ratschlägen erfahrener Fachleute zu profitieren. Durch regelmäßige Gespräche und Unterstützung können Mentoren individuelle Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen. Mentoring kann auch den Aufbau von Netzwerken und die Erweiterung von Fähigkeiten fördern, was sich positiv auf die berufliche Entwicklung und Karrierechancen auswirken kann.
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Was sind die wichtigsten Qualitäten, die ein guter Ausbilder mitbringen sollte, um effektives Training und Mentoring zu gewährleisten?
Ein guter Ausbilder sollte über fundiertes Fachwissen verfügen, um die Lerninhalte verständlich zu vermitteln. Zudem sollte er empathisch sein, um auf die Bedürfnisse und Schwierigkeiten der Lernenden einzugehen. Eine gute Kommunikationsfähigkeit ist ebenfalls entscheidend, um effektives Training und Mentoring zu gewährleisten.
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Wie kann virtuelles Mentoring dazu beitragen, die berufliche Entwicklung von Menschen in verschiedenen Regionen zu fördern?
Virtuelles Mentoring ermöglicht den Zugang zu Mentoren und Mentees unabhhängig von geografischen Barrieren. Durch den Austausch von Wissen und Erfahrungen können Mentoren ihre Mentees bei der beruflichen Entwicklung unterstützen. Dies trägt dazu bei, dass Menschen in verschiedenen Regionen von Mentoring profitieren und ihre Karriere vorantreiben können.
Ähnliche Suchbegriffe für Mentoring:
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Business Express: Effective mentoring
If you need to be in the know in no time at all, Business Express will get you from beginner to brilliant in the blink of an eye. This fast, focused and carefully crafted eBook will help you pick up all the essential knowledge you need to know about mentoring, all in the shortest possible time. Learn just when you need to or well in advance; read it at your desk or on the move; dip in and out or start from scratch - it’s all up to you. But however you use it, you’ll quickly feel more confident, competent and better equipped to make things happen and keep moving ahead. - Save time – it’s quick and easy to read- Get smart – just the essential knowledge you need- Feel good – watch your confidence grow Business Express – know how in no time! It'll only take about 30 minutes for you to get up to speed on one of these other great Business Express subjects too. Seach by title, download your copies and start knowing more in no time: Managing Your Time Productively Developing Your Influencing SkillsDelegating Effectively Managing Upwards SuccessfullyPersuasive CommunicationLeading Your Team Through ChangeMaking Effective DecisionsManaging Performance and AppraisalsManaging Difficult Situations and Discussions Negotiating With ConfidenceWriting Compelling Reports and ProposalsPresenting With ConfidenceHow to be AssertiveEffective MentoringCoaching Effectively Managing Productive MeetingsMotivating Your TeamEmbracing Diversity Within Your TeamEffective Problem SolvingInterviewing With Confidence
Preis: 5.34 € | Versand*: 0 € -
The Financial Times Guide to Mentoring: A complete guide to effective mentoring
Runner Up - Leadership Book of The Year (The Leadership Awards 2024) The research on mentoring is clear. Those who are mentored, out-earn and outperform those who are not. They make higher salaries, get promoted more often, have greater job and career satisfaction and lower rates of burnout. For organisations that invest in mentoring their employees, they benefit from higher productivity and greater loyalty. Mentoring works as a great retention tool. But despite all this, only 76% of people understand the undisputed benefits of having a mentor, and only 37% of people actually have one. But how do you do mentoring well, both as a mentor and in building a mentoring programme in your organisation? The Financial Times Guide to Mentoring gives you the tools you need to understand what mentoring is and its benefits, learn how to mentor effectively, and be mentored. By breaking down each stage of the process, this book will enable senior and aspiring executives to both give the support they need to act as a mentor to future talent in their organisation and seek mentoring for themselves that they had thought no longer relevant but which will stretch them and fast track their further career progress. While it's likely that they will have been mentored at some point in their career, in our experience many senior executives turn at some point from being mentored to mentoring others.
Preis: 23.11 € | Versand*: 0 € -
Marie Taylor - GEBRAUCHT Business Coaching & Mentoring For Dummies - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Marie Taylor -, Preis: 14.99 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Marie Taylor - GEBRAUCHT Business Coaching & Mentoring For Dummies - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Preis: 14.99 € | Versand*: 1.99 € -
Der Mentoring-Guide
Der Mentoring-Guide stellt wichtige Mentoring-Methoden vor, die im realen Business Umfeld entwickelt und erprobt wurden. Dieser Leitfaden von Julie Starr führt Sie Schritt-für-Schritt in die Welt des Mentoring ein und erklärt Mentor:innen und denen, die es werden wollen alles, was man wissen muss. Ein besonderer Fokus liegt darauf, eine gesunde Beziehung aufzubauen, von der beide Seiten profitieren. Dazu gehören Tipps, Gesprächsführung, Möglichkeiten zur Unterstützung der Mentees und Hinweise zur Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung. Die Herangehensweise des Titels ist sehr praktisch geprägt und bietet viele Beispiele aus dem Mentoring-Alltag. Das Gelernte kann sowohl im Arbeitsumfeld als auch im Privatleben angewendet werden. Zusätzlich dazu sind kostenlose Materialien wie Checklisten und Vorlagen auf Englisch zum kostenlosen Download verfügbar.
Preis: 19.95 € | Versand*: 0 €
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Wie kann virtuelles Mentoring genutzt werden, um die persönliche und berufliche Entwicklung von Menschen zu fördern?
Virtuelles Mentoring ermöglicht den Zugang zu Mentoren aus verschiedenen Branchen und Regionen, die sonst nicht erreichbar wären. Durch regelmäßige virtuelle Treffen können Mentoren individuelle Unterstützung und Ratschläge geben, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mentees zu fördern. Zudem können Mentees von einem breiteren Netzwerk profitieren und neue Perspektiven und Ideen für ihre Karriere erhalten.
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Wie kann elektronisches Mentoring dazu beitragen, den Wissenstransfer und die persönliche Entwicklung in virtuellen Arbeitsumgebungen zu unterstützen?
Elektronisches Mentoring ermöglicht den direkten Austausch von Wissen und Erfahrungen zwischen Mentoren und Mentees, unabhängig von räumlichen Barrieren. Durch regelmäßige virtuelle Treffen können Mentoren individuelle Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen und Mentees bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützen. Die flexible Nutzung von digitalen Tools erleichtert den Zugang zu relevanten Informationen und fördert den kontinuierlichen Lernprozess in virtuellen Arbeitsumgebungen.
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Wie kann man erfolgreich ein Mentoring-Programm implementieren, um das Wachstum und die Entwicklung von Mitarbeitern zu fördern?
1. Definiere klare Ziele und Erwartungen für das Mentoring-Programm. 2. Finde geeignete Mentoren, die über die nötige Erfahrung und Fähigkeiten verfügen. 3. Biete regelmäßige Schulungen und Feedback-Sitzungen an, um den Erfolg des Programms zu überwachen und sicherzustellen.
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Was sind die wichtigsten Eigenschaften und Vorteile eines erfolgreichen Mentoring-Programms?
Die wichtigsten Eigenschaften eines erfolgreichen Mentoring-Programms sind eine klare Struktur und Zielsetzung, regelmäßige Treffen zwischen Mentor und Mentee sowie eine offene und vertrauensvolle Kommunikation. Die Vorteile eines solchen Programms sind die persönliche und berufliche Weiterentwicklung des Mentees, die Wissensvermittlung und Erfahrungsaustausch durch den Mentor sowie die Stärkung des Netzwerks und der Karrierechancen des Mentees. Ein erfolgreiches Mentoring-Programm fördert somit die individuelle Entwicklung und das berufliche Wachstum beider Parteien.
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